このコースでは、ハイクラスの非言語能力を育成します。
SPI(ぺーパー試験用)から「SPI公務員試験」に合格できる能力を育成します。
この「就職・試験対策」は、大学生又は新卒者向けに設定されています。
就職試験は、大きく(1)筆記試験と(2)人物試験に大別されます。
(1)ここで筆記試験とは、言語能力試験(語句・文章理解分野)、非言語能力試験(数的処理分野)、一般教養試験(社会科学・人文科学・自然科学・時事問題分野)などを指し、ペーパー試験・ペーパーレス試験(WEB試験)として就職希望者に課されています。筆記試験の内容は、職務遂行上の即戦力としての基礎学力が備わっているか否かを試験します。一般に「中学生までの学力があれば、社会人として十分な基礎教養を身に付けている」といわれていますから、試験内容も小学生から中学生までに学習した内容が出題されます。一部に高校生の基礎学力が含まれますが、ごく一部です。
大学生になると、多くの学生諸君が記憶の中に忘れ去ってしまっている事と思います。その記憶を呼び起こし、錆びついた部分を修復し、欠落してしまった部分を補充し、即戦力として現実に使用できるアイテムitemに磨き上げる必要があります。
この筆記試験対策コースでは、徹底したブラッシュアップを図り、自らの社会人基礎能力(基礎学力)を形成します。
※ 就職試験で筆記試験を課す企業では、企業が(1)筆記試験の得点数を「足切」に使用しています。最低限の学力を設定して、その点数以上なければ、(2)人物試験による人物考査をしません。筆記試験を課さない企業は、特殊な技能を就職希望者に求めている企業か、或いは学力を必要としない職種に限定されるようです。または、出身大学による枠を設けているようです。